“郑州那些职业最缺人？一起看“十大短缺岗位排行榜””

10月9日，大河报记者从郑州市职介中心获悉，“郑州人力资源市场年第三季度职业供需解体”为“出炉”。 三季度，郑州市职业介绍中心两个体力资源市场相继举办现场招聘会，共举办9场现场招聘会，提供各类岗位13580个，就业登记1403人。 此外，通过日常招聘、网络招聘求职等形式，共提供47205个招聘岗位，求职登记1464人，浏览网站35231次。 从整体数据来看，岗位供给相对稳定，进行求职登记的人数较少。 此外，还公布了郑州“缺口较大的10个岗位”排行榜。

特点一:岗位供给比较稳定，制造业用人诉求最大；

从领域集团用人单位的诉求来看，用人单位诉求多的领域有制造业、批发和零售业、新闻传输计算机服务和软件业、租赁和商务服务业、居民服务和其他服务业、房地产业、住宿和餐饮业、交通运输仓储和邮政业等。

今年以来，制造业是用人单位诉求比重最大的领域，首要原因是制造业受疫情影响较小。 批发和零售业、租赁和商务服务业、居民服务和其他服务业、住宿和餐饮业等领域受疫情影响较大，用人单位申诉比重减少，新闻传输计算机服务和软件业、交通运输仓库和邮政业用人申诉增长较快，

工作场所的供给数量比去年同期减少1789个，为36.5 %，整体稳定。

特点2 :求职登记明显减少

第三季度，人力资源市场求职登记明显减少。 从今年年初开始，受疫情影响，现场招聘会的举办次数、规模等受到严格控制。

三季度，现场招聘会逐渐开始举行，但要按照疫情防控常态化的要求，采取防控措施措施，避免人员过于凝聚。 因为这个求职登记的来源受到很大的限制。 另外，由于网络招聘迅速成熟，受疫情影响，求职者也倾向于通过网络招聘求职。 作为公共就业服务机构，如人力资源市场、人才市场等，多年来使用的都是以前流传的现场招聘，网络招聘发展迅速规模小，影响大而弱，从网络上收集的求职登记新闻也不多，去年的

从现场招聘会的情况来看，参加公司数量还很稳定，参加的求职者数量很少。 现场招聘会虽然网络招聘会不方便，但还是有点特点的。 例如，比较直观，供需双方的信息表达交流容易相互理解，也容易保障供需双方的合法权益。 因此，以前流传的现场招聘模式需要从专业化、精准化等方面寻求突破，以适应当前供需双方的诉求，提供良好的就业服务，更好地发挥公共就业服务机构的作用。