“双节加班费如何算？10月工资可以提前至9月发——你的企业会提前发工资吗？”

年中秋节国庆节双节即将到来。 年10月的工资9月之前能发吗？

10月的工资9月之前可以发。

有些单位在每月5日前发工资，正好5天是假期时间，这意味着“十一”假期，9月底发10月工资的单位不少。

《工资支付暂行规定》第7条:

工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。 节假日和休息日的话，请在最近的工作日提前付款。 工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制时可以按周、日、小时支付工资。

工资必须在约定的时间支付

你知道吗工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。

用人单位应当在规章制度中注明或者约定与职工支付工资的固定日期，工资支付周期不超过一个月(即年工资、季度工资除外)的，约定工资支付日期不得超过支付周期满7天。 工资可以晚点也可以晚点吗？

用人单位因故不能在约定的工资支付日支付工资的，可以适当延长。

《工资支付规定》补充规定第4款第2项规定:用人单位确实生产经营困难，资金周转受到影响，经本单位工会同意后，可以暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据当地情况

中秋节国庆加班工资的计算方法

10月1日至4日，用人单位安排劳动者加班的，应按工资的300%以上支付加班工资报酬。

10月5日至8日，用人单位安排劳动者加班时，必须先安排补休的，按工资的200%以上支付加班工资报酬。

10月1日至8日，用人单位没有安排劳动者工作人员的，按原工资解决办法。

计算式

三倍日薪=加班工资的计算基数÷21.75×300%

日薪=加班工资的计算基数÷21.75×200%

加班工资=日外劳动工资÷8

(综合媒体报道)