“绍兴嵊州试行4.5天弹性从业制！促花费稳增长嵊州试行4.5天弹性从业制细节公布”

浙江绍兴嵊州市率先试行了每周4.5天的灵活员工制。

7月9日，《嵊州发布》官方微信公众号推市委印发，市政府印发的《关于试点4.5天灵活工作制费用稳定增长的实施意见》。

在保证国家规定工作时间的前提下，鼓励各部门根据现实情况，依法优化统筹生活安排，为职工周末出行提供便利条件。 如果保证公司正常运转，建议员工星期五下午调职。 如果需要，也可以将两个星期五的半天调整为同一个星期五的休息。

“太好了！ 虽然只增加了半天，但是像这样周末和家人一起出去休闲的话，可以安心地住两个晚上。 ”。 7月9日，在事务所工作的嵊州市民陈锁芳看到嵊州市试行45天弹性工作制的消息，兴奋不已。

记者了解到，昆州市近期发布了试点4.5天促进灵活职工制稳定增长的实施意见，7月1日至12月31日，昆州市鼓励全市机关、社会团体、企事业单位根据现实情况，优化调整生活习惯，便利职工周末出行费用 如果保证公司正常运转，建议员工星期五下午调职。 如果需要，也可以将两个星期五的半天调整为同一个星期五的休息。

实施意见，周五连休半天的休息时间可以按平时加班的时间或年假扣除，各部门负责记录员工的休假扣除情况。 另外，对于因工作原因未能执行星期五半天的休息的员工，允许员工改为下星期五半天的休息。

“试行4.5天的灵活工作人员制，一方面可以刺激短线旅游，带动地区旅游费用。 另一方面，实施自由灵活的休假制度，也可以缓解员工的压力，保持身心健康，提高员工的效率。 ”。 昆州市委相关负责人说。

为了配合新规定的落实，昆州提倡以机关为单位实行星期五的无会议日。 除法律法规规定、上级安排及重大突发事件发生等确实需要召开会议外，一般不在星期五下午、星期六组织全市会议。

网民的评论

对此，网民们表示羡慕。

来源:澎湃信息，北望晚视觉