““踩点下班被HR约谈”引热议 网友吐槽：因为加班3个月就辞职”

定时下班对很多上班族来说是天经地义的事，但是最近，一位网民的经历在重庆当地的生活论坛上成为了话题。 这个迟到的网民被签订了人事合同。

迟到了她被hr说了

在重庆当地生活论坛重庆购物狂的热点话题上，他说:“我迟到上班下班被hr咨询了。 我没有迟到也没有早退，怎么了？ 》的投稿，这两天一直处于关注度的高位。

这张贴是网友对自己工作的吐槽“多次拒绝易烊千玺”。 该网友表示，自己最近接到了企业人事的合同。 其理由是，该网民上班下班是踩点打卡。 该网友的同事说“其他人走得很晚”，企业人事问该网友“工作是否饱和”。

据悉，尽管该网民自己工作的企业日常加班几乎没有加班费，与人事没有冲突，但对人事的咨询表示怀疑:“如果迟到，就没有下班的责任感。” 工作结束了，还不能去吗？ 那你说下班时间到了，还没做完本职的人要刷外国工人吗？ ”。

帖子引起了当地网民的热议，大部分网民认为，只要做完工作，迟到上班就没问题。 一位网友说:“下班也不下班。 真的让企业当家吗？ ’开玩笑的。 一位网友说:“hr怎么不问为什么同一个员工下班也做不完，该工作的时候做了别的事情？ ”。

有网友认为下班确实“不可以踩”。 这容易给人懒惰的印象，“别人不去你。 别人去晚了，你却看起来早退了”。

她三个月后换了工作

虽然能不能定时下班看起来是个简单的问题，但在实际的生活中，实际上影响了上班族的生活。 今年27岁的邹洲，因为每天下班时间不去同事，辞去了自己以前的工作。

是渝中区的人和住在街上的邹洲的工作人员，是重庆一家酒店的行政人员。 其员工比现在的员工月收入高1000元以上，但退休后的邹洲并不后悔“至少每天不必漫不经心地坐在办公室”。

邹洲表示，自己所在的行政部门共有6人，要完成整个酒店的各项行政事业，除了一个月特定的几天外，大家的工作不多，但每天5点30分应该下班的她必须在7点30分以后去，“主任不去。 大家都不去，但主任喜欢下班后解决杂事。”

进入该酒店行政部一周后，邹洲清楚地知道了同事们的做法。 下午不用花太多时间解决工作，很多下午4点以后就要当天完成的工作，主任下班的时候，大家的工作也差不多可以完成了。

工作的第一个月，邹洲几乎每天按时下班，但她知道后，看到自己快要下班了，同事和主任给了她一份新工作，意识到“然后必须加班”。

在该酒店的行政部门工作3个月后，邹洲辞职，说:“我以为你每天都在浪费人生，否则你会被孤立的。”

10个个体中有7个个体有“下班经”

1月25日，与“下班了，去游泳吗？”相比，上流信息重庆早报记者采访了重庆10名当地白领。 他们有日常确定的上班时间，需要打卡。

其中7人有自己的“工作经验”，不仅仅是什么时候下班、下班，还认为“看情况”、“上司看的其实是你对企业和工作的体贴和态度”。

今年30岁，在某科技企业做运营者的乐文认为，最重要的是不要成为第一个下班的人，“第一个去绝对会引起所有部门的关注，被人事和上司的关注”。 程先生通常约定和同事一起去。 “总是迟到，或者第一个去，即使工作结束了，上司也会提醒你，考虑你的工作有没有缺陷。 ”。 今年28岁，在一家国企负责后勤工作的秦先生认为，不如直属领导早走。 不用早走，问问直属领导，问问对方还有没有工作。 “这样至少不让他觉得你不努力工作，他就会觉得你的顺从性很强。 ”。

但是，10人中3人也认为，只要员工完成了，迟到也没问题。 31岁的李一一在会计上说:“一个企业只看员工什么时候下班一个人的身体有没有能力，我就应该跳槽。” 在重庆某招聘网站做策划的周先生认为:“如果取得好的工作成果，上司不会介意你几点下班。”