“发红包 给补贴 奖全勤 就地过年 各地留人有招”

为了保留当地的过年，很多地区发放“真金白银”，或者直接奖励外国工人，或者让当地公司将员工留在当地给予补贴。 专家表示，各地出台的“就地过年”措施可以起到不小的作用，不仅带来了人员大规模流动带来的防控压力，也实际上对经济造成了震荡。

现在，离春节还有不到一个月，“原地过年”的说法成为热门词汇。 据不完全统计，全国已有29个省提出“就地过年”的建议。 人力资源和社会保障部等7个部门近日也印发通知，鼓励1月21日至3月底全国开展“迎新春暖、留工作地劳动者”专项行动，让劳动者留在工作地安心过年。 经济日报记者发现，为了诱惑相关人员在当地迎接新年，许多地方出台了一揽子政策，发放红包、发放补贴、发放费用券等大招层出不穷，各显神通。

政府下了很多工夫

江苏和浙江都是雇佣大省。 这是因为在留人方面下了功夫。 许多地级市和区县从政府层面出台了详细的激励政策，直接奖励外来务工人员，或者让当地公司将员工留在当地给予补贴。

在浙江省，杭州市发布了《关于春节期间杭州“十送”外来务工人员关爱行动的通知》，比较了春节期间杭州、非浙江户籍、杭州缴纳社会保险的外来务工人员，通过公司申报，当选为符合条件的杭州外来务工人员 义乌市新型冠状病毒大爆发防控司令部宣布，2月1日至2月26日，留义新年人员人均可领取500元“新年红包”电子费券，可获得20g流量包。

江苏扬州发布通知，支持公司稳定工作岗位停留，并对公司给予特殊补贴。 春节期间，公司安排外地员工留在扬州的，按人均500元标准给公司补贴的外地员工在单位工作的，按人均每天100元标准给予加班补贴。

在福建，制定了很多相关政策，向滞留在当地过年的人们发放奖项。 其中，泉州市对2月1日至17日留泉过年的非泉州籍公司工会会员，经考核确认后，人均200元标准网领取新年红包。

公司表示诚意

作为用人单位的雇佣主体，公司也积极行动起来，响应“当地过年”的号召，根据政策加码，展现出了留人的巨大诚意。

最近，位于江苏苏州高新技术产业开发区的川崎精密机械(苏州)有限企业向所属员工提出了“当地过年”的建议。 在这家企业工作的何先生来自山东糕点店，他说自己的决策响应号召，留在苏州过年。 “今年不回老家过新年。 春节期间，我打算和家人一起在苏州附近玩。 而且，在企业加班可以得到300元的补助金，所以整体感觉很好。 ”。

该企业人事部门的工作人员表示，根据加班补贴，对春节期间留在苏州、配合企业生产要求加班的工作人员每人每天支付300元的补贴。 此外，春节期间，企业食堂将提供特别的饭菜。 目前，该企业360多名员工中，近7成决定留在苏州过年。

在制造业大省广东，经济活动活跃，就业诉求强烈，即使没有疫情，很多公司在春节期间给临时员工发放“大礼包”之前就流传了下来。 今年春节，顺应“当地正月”的走势，广东多家公司纷纷升级各种暖心措施，以“真金白银”“真心”留人过年。

东莞市人力资源和社会保障局日前公布留莞过年建议后，当地公司积极应对，鼓励员工当地过年，为员工准备奖励、培训等“新春礼包”。

据介绍，为尽早动员员工春节期间的驻厂和节假日，积极应对节日后企业活动复工的员工，东莞康源电子有限企业在工厂内进行了全面摸底调查，了解员工春节期间的时间安排，出台了一系列鼓励员工在当地过节的福利待遇 例如，1月15日至2月28日期间正常上班的员工，人均可获得1000元的全勤奖。 春节期间上班的员工除支付正常加班费外，还可以在春节后享受与加班时间相同的带薪假期。

广东美的生活电器制造有限企业中山工厂给员工送了“留厂礼物”。 符合条件的一线员工人均可享受1000元的留厂奖励。 此外，该工厂还在春节期间安排了抽奖、免费电影票发放等文体活动。

社会从多方面齐心协力

要“就地过年”动员员工，光靠政府和公司是不够的，还需要在领域、工会、社区甚至个人等社会各个方面进行合作。 特别是伴随“当地过年”出现的一系列问题，光发放微薄的红包和津贴是不够的，还必须进一步充分照顾和保障在当地的过年者的生活，以及节日期间的娱乐诉求等。

陕西省总工会利用“陕西工会”app，为员工提供法律援助、便民服务、网上求职、结婚交友、心理咨询等各项服务。 然后，推出“1元2元你好购买”“1元观影”等普惠活动，丰富陕西过年工人和职工的春节文化生活。

为了让商家和市民在春节期间也能享受快递便利，浙江义乌多家快递企业宣布春节期间不关门。 义乌市邮政管理局市场监督管理处副处长王东升介绍，今年许多EC平台启动“春节不关门”活动，各快递公司也积极根据形势，鼓励员工留在当地过年。 据统计，义乌市共有300多个网站在春节正常营业，市民在春节期间也可以享受快递户的便利服务。

采访中也发现，真正“真金白银”留人的多以制造业公司为中心，特别是珠江三角洲和长江三角洲一点点的工厂，自己的雇佣不足很大。 到具体的补贴措施，因公司而异，相关政策不是强制性的。 这是因为并不是所有“当地过年”的人都会得到补助金。

“网络上关注的是，很多公司有各种各样的补贴，但是本公司目前没有采取相关的补贴措施。 ”。 在四川成都天府新区某金融公司工作的曾先生向记者表示，虽然可能得不到补贴，但今年他也打算留在成都过年。 曾先生说:“为了疫情防控大局，为了自己和他人的健康，必须各自自觉行动。”

专家表示，各地出台的“就地过年”措施可以起到不小的作用，不会因人员大规模流动而带来防控压力，也会对经济造成实际的震荡。 记者刘春沐阳