“为疫情防控需要 就地过年 劳动者权益期待“硬核”保障”

为了疫情防控，许多劳动者建议在就业地过年，采取相关措施稳定劳动者

当场过年，劳动者权益期待“硬核”的保障

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春节快到了，为了减少节日期间的大规模人员流动，很多人提出了“春节期间不必回家探亲”的建议，得到了很多人的积极支持和协助，“当地新年”在短时间内成为了热议的焦点。 此外，劳动者期望用人单位在落实加班工资、轮班工作制度等方面保障员工，弥补不能回家探亲的遗憾。

“你今年过年回家吗？ ’最近，这成了很多职场人见面时的问候语。 为了适应疫情防控的需要，减少春节期间的大规模人员流动，不少人先后提出了“当地新年”的建议。 最近，七部门印发通知，鼓励全国开展“迎新春暖，稳定工作”的专项行动，引诱农民工等劳动者留在就业地安心过年。

《工人日报》记者采访时表示，工人支持防疫需要，愿意留在事业单位过年。 另外，期待更完善的保障措施，保障自己的加班工资和休假探亲等各项权利，以弥补不能回家过年的遗憾。

出了很多政策，“工资”留下人

“我刚还了过年回老家的机票。 当场过年，减少旅行也是为了防疫而尽力。 ”。 原本打算回四川老家过年的黄先生，在企业的提议下，决定留在北京过年。 据黄先生介绍，所在部门已见底，约80%的员工计划留在北京过年。

多名劳动者表示，自己能接受在事业地过年，与近期出台多项政府优惠政策、社会各界积极推进诱惑、户籍所在地政府疫情防控措施升级等因素有关。

最近，七部门下发印刷通知，鼓励全国开展“迎新春暖、稳定工作”的专项行动，引诱农民工等劳动者留在就业地安心过年。 其中，确定鼓励公司发放“留岗红包”、“过年礼包”，安排文化娱乐活动，落实工资、假期等待遇保障。

据记者整理，许多地区也已经出台了具体的补贴政策，以“工资”留人。

江苏省苏州市相城区发布了《关于鼓励公司外国员工春节期间停留和节假日的若干措施》，确定了春节期间公司安排外国员工停留的，按人均500元的标准给予公司补贴。 安排外国员工在工作地点工作的，每人每天按100元标准给公司补贴。 合肥市经济技术开发区发布方案，鼓励区内规模以上工业公司中户籍地在省外的职工春节期间留在合肥，对单位参与生产、培训的省外留肥职工(留肥人员占全省外人员的比例在30%以上)给予2000元以上的补贴

另外，少量的劳动者也相继“晒”了该公司为挽留员工而支付的“过节费”“特殊津贴”和“全勤红包”。 广东省东莞市厚街镇的一家公司向留厂正月职工发放特殊津贴，春节期间留厂职工可享受2月和3月的特殊津贴数千元。

假期加班的关键取决于加班费的落实

“我打算在工厂过新年。 疫情期间出行不方便。 二、最近来公司的订单很多，在工厂继续工作也能赚更多。 ’西安市一家制造公司的员工孟先生说。

由于无法返乡，《工人日报》记者调查显示，工人们在春节期间加班的意愿比往年有所增强。

最近，工人日报微博称:“不回家过年你想加班吗？ ”。 开始了网络调查。 多位网友评论说，春节是否加班，取决于公司能否实行加班工资。

根据劳动法规定，休息日安排劳动者工作人员不能安排补充假期的，在支付工资200%以上工资报酬的法定节假日安排劳动者工作人员，应当支付工资300%以上的工资报酬。

1月13日，北京发布《关于外来务工人员在京过年期间稳定劳动相关工作的通知》，确定春节期间，用人单位应当通过集体协商等方法，与外来务工人员等职工群众适当安排休息时间，依法全额支付工资。 用人单位安排职工在春节和节假日加班的，应当依法支付加班工资或者根据职工意愿安排补缺。

具体来说，今年春节7天假期为2月11日至2月17日，其中2月12日、13日、14日为法定节日，应支付工资300%以上的工资报酬。 2月11日、15日、16日、17日为休息日，应支付工资的200%以上的工资报酬。

“提倡当地过年，重点是落实“工资”的留人、用职留人、用情留人，一定要保障劳动者在节日期间的合法权益。 用人单位要在实行加班工资、轮班工作制度等方面保障职工的细致工作，增强劳动者的获得感。 ”。 暨南大学公共管理学院行政管理学部长王子成对《工人日报》记者说。

可以考虑宣传灵活的休假模式

1月15日，在四川省南充市仪陇县博雅学校，因为想念在外活动的父母，一个二年级的女孩在语文课上写了一篇文章“要是爸爸妈妈能早点回家过新年就好了”，写了一篇文章哭了。 这个短视频在网上广泛传播，感动了很多网民。

在这个特别的春节，很多外出打工的父母不能回到孩子身边，在外面工作的年轻人也很难拜访长辈的亲属。 那么，如何保障各项待遇，弥补劳动者没能回家过年的遗憾呢？

多位用人单位表示，为使外省市员工在事业单位安心度过美好的一年，目前正在采取一些措施。

“我们在疫情发生的下一年度也将优先批准外省市工作人员的年薪申请。 ”。 西安市12345市民服务热线相关负责人向记者表示，公司目前计划统计整理外省市员工名单，准备过年用品慰问当地过年员工，落实春节加班工资、交通补贴、加班吃饭。

位于山东滕州的北玻璃院(滕州)复合材料有限企业最近制定了多项支持安心留人的措施。 其中，春节期间留腾过年的省外工作人员，到年后6月申请调整7天假期，确认企业可以报销探亲旅费。

“疫情期间，许多人的春节探亲计划受到影响，农民工的城市输入应适当考虑在各行业宣传灵活的休假模式。 ”王子成认为，在不增加度假总天数的情况下，各公司可以根据领域优势制定灵活的错峰度假制度，“这将比较有效地减轻集中度假旅游带来的疫情防控和公共服务压力，为留城人员合理安排度假选择充裕的时间。

王子成还提出为城镇外出务工人员提供公共服务保障职工，组织留城人员生活照顾活动，增加留城人员当地新年的融合感。 此外，鼓励社区与社会组织合作，为本辖区的留守工人提供文化娱乐、儿童假期临时护理等服务，消除当地过年人员的后顾之忧。 (记者 曲欣悦)