““金三银四”招聘季启幕 加码稳就业暖招在途”

正值“金三银四”招聘季，在开启“就业专列”开启温馨返岗通道后，开始举办大型春季招聘会，在举办庆典后，经常催生就业大幕。 在“十四五”开局之年，实现更充分、更优质的就业，可望获得越来越多的利益。 据悉，从采取精密措施促进大学毕业生等积分群体就业，加强职业技能培训，完善多渠道灵活就业的保障制度，到支持和规范新的就业形式，聚集了新的稳定就业的强大合力。

大型招聘会如火如荼地举行

“截至2月28日，绍兴20届就业专列全部到位，迎接外国农民工2695人。 ”。 绍兴市人力社会保险局党组成员、市就业促进和人力资源服务中心主任潘晓东向《经济参考报》记者表示。 据悉，2月20日起，绍兴启动“就业专列”，首批贵州、四川、河南(安徽)等3条线路共20辆企业活动恢复运营专列召集了5个省份的外来务工人员返回介绍。

潘晓东表示，绍兴提出逐步保障公司用工的意见，对符合条件的公司和重返岗位人员给予补助。

很多地方都在当地留住农民工，提前计划迎接返乡的过年农民工。 南京、常州、苏州、南通、淮安、镇江等开通专机4班、专列5班、包车397辆，共计输送16994名农民工。 人社部的数据显示，全国累计点对点运输工人近20万人。

另外，很多地方举办了大型春季招聘会。 3月3日，南京江北新区举办2021年“春风行动”新春首场线下招聘会，提供1500多个岗位，涉及装备制造、生物医药、化工等领域。 迄今为止，兰州新区举办了2021年春季大型人才招聘会，参会公司达210家，就业岗位1.5万家以上。

潘晓东告诉记者，绍兴举办了2021年“越才回归”新春介绍籍大学生招募，提供了23376个岗位，吸引了近万求职者。 并开通了在线招聘会，其中6家绍兴要点公司hr直播带冈，吸引了2万观众。

人社部副部长李忠日前表示，春节以来，累计举办招聘会6000多次，累计发布岗位新闻超过400万条。 今年将继续开展全国性的网上招聘活动，有序开展网上招聘，组织城市联合招聘，扩大领域公司特色专业招聘。

全面稳定的就业活动正在移动中

年，我国稳定就业提出了光明的成绩单。 全年城镇就业1186万人，超额完成全年目标任务，城镇调查失业率年平均为5.6%，低于6%的控制目标。 “随着经济企业稳定好转，就业将持续总体平稳态势。 ”。 人社部部长张纪南日前表示。 他还指出，今年就业总量压力不减，需要安排就业的城市新增增长劳动力仍在1500万人左右，今年高校毕业生有909万人创新高。 另外，结构矛盾依然突出，就业难与招工难并存。

全面升级版的稳定就业已做好准备。 记者从人社部获悉，今年将深入实施就业优先政策，突出要点，精准发力。 首先是致力于稳定就业岗位。 通过确保市场主体来稳定就业的基本盘。 切实吸收就业补贴，落实稳定返还失业保险、培训代替劳动者等政策。 着力开拓就业渠道。 支持劳动密集型产业快速发展，支持中小企业，支持劳动者创业，支持完整灵活就业的劳动保障制度，进一步扩大就业空之间。

积分组稳定的话，就业就会稳定。 比较高校毕业生、农民工等积分群体，实施分类精准支持，提供比较就业服务。 下一步，将高校毕业生就业作为就业事业的关键，实施高校毕业生就业创业促进计划。

其中，采取税费减免、社会保险补贴、培训补贴等政策，鼓励公司特别是中小企业招聘高校毕业生，保持公共部门岗位挖掘力度，扩大国有公司招聘规模，稳定事业单位招聘、升学等各类渠道。 通过学费补偿、高定工资等级、就业补贴等含金量支撑措施，吸引毕业生到城乡社区服务，到教育医疗等人才需要的行业就业。 要点对低收入家庭、零就业家庭等毕业生实施专业援助，发放求职创业补助金。

首都经济贸易大学中国新就业形态研究中心执行主任张成刚向《经济参考报》记者表示，“十四五”开局之年，稳定就业，加强公司稳定工作岗位，扩大新的就业支持，对困难地区继续加大就业支持和就业援助力度，应届毕业生。 要推进优质快速发展，着力吸引农民工、灵活就业人员、新就业状态人员参加社会保险制度，提高职业技能培训质量。

实现更充分和更优质的就业

《十四五(十四个五年计划)》计划建议强调实现更充分、更优质的就业。 瞄准这个目标，相关利益还在持续释放。

提高职业技能是处理就业结构性矛盾的重要措施。 “为了进入新的快速发展阶段，实现就业行业更充分、更优质的就业目标，一个重要的任务是加强职业技能培训。 ”。 李忠表示，今年将在增强职业技能提高行为质量效果、开发新职业等方面下功夫。 此外，通过深化百万青年技能培训行动，开展新的职业培训，招聘越来越多的优质就业见习岗位。

促进创业带动就业，推进多渠道灵活就业，快速发展新的就业形式也是重要的发展点。

根据人社部的数据，去年大学生创业者达到82万人，比上年增长11%。 李忠表示，今年将把创业创新作为扩大就业的重要方向，引导大学生倾斜政策服务资源，提供比较创业培训，给予创业担保贷款、创业补贴、场地支持。 而且，完善灵活就业的保障措施，支持毕业生个体经营、非全日制就业、平台就业。

下一步要拓宽灵活就业快速发展的渠道，实施全面审慎的监管，推动平台就业健康快速发展。 确定灵活的雇主标准，让越来越多的灵活雇主参加社会保险。 制定新业态灵活就业人员迫切需要的职业伤害保险。 促进灵活就业规范化快速发展，推进平台公司完善就业机制，规范就业管理，提高平台劳动者就业质量。 ”。 张成刚提出的。