“企业收益良好允许员工自愿降薪？多益互联网回应：内心普遍真实高兴 曾要求员工给老板发感谢红包进行忠诚度测试”

企业收益良好，上司却说“允许员工自愿加薪”？ 最近，上一张截图引起网民热议，截图对话显示，“今年企业效益良好，利润大幅增长。 企业的决策允许员工每月自愿申请降低待遇的10%”。

据媒体报道，该企业为“广州多益网络股份有限公司”，集团发言人为其创始人徐波。 多益互联网对此表示，老员工和高管申请100%自愿加薪活动，心中普遍真实满意。 参加这次活动的员工有93%参加。

据悉，该截图群对话的工作人员已离职。 许多其他公司的员工表示，“自愿降薪”的言论是公司的服从性/忠诚度测试，类似的测试每年都会在公司发生。

11月6日，截图工作人员知乎上出现，表示图是自己剪的，但不是自己上网的。 该员工恢复了当天的事件经过，11月3日，他在截图后，立即接受了企业创始人徐波的提问，在承认了自己的截图后，人事当天发表了解除劳动合同的说明。 工作人员嘲笑自己的“光速退休”。

员工指出“主动降薪操作”就像“钓鱼”，是上司想完全信任他的人。 但是，自己不同意这个操作。 “因为徐总的三观和我不一致，所以提出离职。

此外，现任员工向记者透露，“截图事件”爆发后，徐波依然对该员工进行评价和吐槽，该员工与平日关系密切的两名员工也被“离职”。 这位在职员工还表示，目前企业内有93%的人选择降低工资，7%的人是否会受到波及还不清楚。

这不是多益互联网第一次因为类似的事情搜索了。 去年同样引起热议的是，多益互联网要求入职一年以上的员工给徐波发感谢红包，金额从100元到500元不等。 这件事的结果是，徐波在年会上宣布，红包全部被拒绝，同时给予员工10倍的返还。

值得注意的是，多益互联网不是小企业，而是利润丰厚、在游戏领域极具地位的明星企业。 10月29日，新闻网络协会公布了年度新闻网络公司综合实力前100强的名单，多益互联网成为其中第八次入选。