“江苏督查见闻：搭建智慧招聘“云平台” 开辟“六稳”“六保”新路径”

青岛新闻网社南京10月21日电题:江苏审计见闻:构建智慧招聘“云平台”开辟“六稳”“六保”新途径。

青岛新闻网社记者袁全

“没想到在家乡也能找到好工作。 不必再在外面流浪了”来自江苏省连云港市赣榆区赞马镇鱼落村的卜别红告诉记者。

近日，记者随国务院第七批大督察第五督察组赴江苏省连云港市对比“六稳”“六保”落实情况进行现场调查访问时，疫情期间，不少原外地务工人员连云港市赣榆区市民通过一个手机端“云就业”平台“入户”。

卜红过去在无锡从事电子监控工作，年初受新冠肺炎疫情影响，家中有老人有孩子，找工作不方便，家庭生活面临不小的压力。

在3月底的手机浏览中，卜别红得知赣榆区有一个“云就业”平台，为了方便在上面找工作，抱着试一试的心态，卜别红报告了个人新闻，投递了简历。

卜红没想到，在简历筛选后，她只面试了一次，通过了录用，成为了赣榆农商务电子银行部的员工。 “现在公司为我交了五险一金，工资比无锡少，但是现在在赣榆支出小，家人团聚，可以照顾老人和孩子。 ”卜别红说。

今年年初疫情防控期间，连云港市赣榆区为了比较有效地解决劳动力就业难、公司招工难的“双难”问题，组织力量攻关，开发和运行“赣榆云就业”网上智慧“双找双推”招聘平台，科技

像卜别红一样在“云就业”平台找到工作的，是今年27岁的张石磊、赣榆区宋庄镇的四新村人。 年从张石磊大学毕业后，进入南京市的企业，由于进公司前几年的工资待遇低，日常支出价格高，几乎没有存款。 今年的疫情，回到家乡的他也成了“留守男子”。 今年3月，张石磊通过朋友介绍，进入赣榆“云就业”服务平台报名，投简历，面试成功，跳槽至赣榆人力资源企业，担任人事主管。

为什么“云就业”平台这么高效精准？ 连云港市赣榆区人力资源中心主任张明介绍，赣榆“云就业”平台规范整合公司和求职者新闻，形成包括公司名称、岗位职责、岗位工作条件等在内的标准化招聘新闻，并在“云就业”平台发布。 求职者在“云就业”平台报告员工经验、就业方向等求职新闻后，“云就业”平台将自动生成标准化的求职新闻表，帮助他们快速寻找对口岗位公司，准确投递简历。 然后，通过平台大数据的智能比对过滤，将匹配新闻瞬间智能准确地推送给招聘公司和求职者，实现了“双推”。 另外，双方可以通过电话、视频面试等方式进一步表达业务洽谈信息，实现“不见面”的招聘。

连云港市赣榆区人社局局长王济富表示，“云就业”平台将疫情防控期间“外来务工不能来赣榆”的劣势转化为“本地务工就近本地就业”的特点，减轻疫情防控对本地公司企业活动恢复运营的影响

自2月15日“云就业”平台正式运行以来，已有1581家区内公司入驻平台，微信公众平台关注人数79310人，实名认证44844人，投递招聘简历28086人，通过平台