“名校毕业生高平均薪酬引发热议：不必太在意”

近日，“多所名校公布毕业生平均薪酬:南大、哈工大(深圳)超17万”的报道引起广泛关注和讨论。 有网友质疑数据的真实性，有网友认为数据可能是真实的，但不一定反映了整个毕业生群体的真实情况。 许多教育行业的专家认为，大学毕业生的薪酬相关数据一般由学生自愿填写，数据的完整性、真实性难以保证，这些薪酬数据“仅供参考”。

无论有意还是无意，很多人实际上都将上述数据视为“毕业生薪酬排行榜”。 目前，各大学都很重视毕业生就业质量年度报告。 不仅毕业生就业质量年度报告被视为高校就业部门的“功劳簿”，毕业生就业率、薪资水平等都是“支撑场面”的数据，“毕业生薪酬排名”成为高校影响力和竞争力的排名，因此目前非常流行，

为什么现在高中排名这么流行，而且不同版本的文案差异很大？ 有人可能会说这是因为各排行榜使用的评价模式不同，这从一个侧面证明了对于各排行榜，谁认真“输”了。 像一些高中一样，即使排名比其他大学高一点，也没有证明绝对领先的特点。 如果我们的高中，乃至我们的社会，真的在关注各类排名的话，那就是个大问题。

像高中排名一样，这样的“毕业生薪酬排名”能证明什么问题？ 一所学校的毕业生报酬很高，你能说明这所学校做得好，有很大的影响和竞争力吗？ 虽然不同学校的毕业生平均薪酬不同，但决定薪酬的因素很多，有学校自身的实力和学校所在的地区。 虽然东部高校、一线大城市的高校薪酬水平相对较高，但西部高校未必行得通。 另外，在同一所学校，不同专业的薪酬水平也有明显差异，但衡量专业的价值，难道只有薪酬，特别是起始薪酬吗？

所谓的“毕业生薪酬排名”，即使数据真实，也反映了大方面的情况，每个毕业生都非常具体。 决定毕业生工资水平的，学校学历就是其中之一，更重要的影响因素是毕业生所处的领域、所获职务、职位及人才市场的供求关系等。 即使是最有吸金能力的高中最有吸金能力的专业，也未必所有毕业生都是这样，相反，有些学生并不是那么引人注目的高中和专业，而是依然找到了高薪工作。 一个毕业生根据“毕业生薪酬排行榜”找工作，很可能会被误解，就业市场和自身定位会出现很大偏差。 从长期快速发展来看，走了很多弯路，掉进坑里走不出来了。

另外，还发现“毕业生报酬排名”未必公平。 高校毕业生就业质量年度报告，基本由毕业生自行填写，由高校自行发表。 对学生来说，既有信手填写的可能性，也有为了面子填写的可能性，但有些大学出于各种各样的考虑，很可能会潜移默化或诱惑学生，难以保证其客观性和真实性。 连基石都有问题，由此产生的毕业生薪酬水平高低分解又有多少实际意义？

因为，不需要太在意毕业生的薪酬排名。 在高中，没有必要热衷于这样的排名。 对学生来说，没有必要限制这样的排名。 人生的道路，最终必须自己走，有些外部因素我们无法控制，但练习内部工作，提高实力，一定能更冷静地应对各种挑战。 (乔杉)