“缺口高达50万至100万 实用型人才严重缺乏—— 互联网安全人才诉求看涨”

差距从50万达到100万，实用人才严重不足

――网络安全人才的诉求很好

在最近举行的年国家网络安全推进周峰论坛期间，与会专家和公司界人士纷纷呼吁，人才短缺是国家网络安全产业面临的首要问题之一，要大力培养网络安全实战、实用型人才。

“在技术大爆炸的背景下，新的基础设施安全提出了越来越多的新挑战，互联网安全人才培养、安全技术和快速发展理念的速度赶不上技术爆炸的速度。 ”北京永信至诚科技股份有限公司董事长蔡晶表示，目前，每年网络安全相关专业毕业生仅有2万多人，但我国在这方面的差距达到50万至100万人，特别是实战型、实用型人才非常紧缺。

中国工程院院士吴建平也一样，加强基础研究和掌握核心技术是处理互联网空之间安全问题的关键，互联网空之间的安全竞争实际上是高层次人才的竞争，但目前中国的高层次人才非常缺乏

国家网络安全人才与创新基地和奇安信集团联合发布的《网络安全人才市场状况研究报告》显示，9成用人单位要求网络安全人才“涨价”，认为这一诉求将中长期增加，其中58%的用人单位是网络安全人才的

另外，供需地域失衡是当前互联网安全人才分布的首要优势。 据统计，网络安全人才的申诉和供给集中在北京、上海、深圳等一线城市，其中人才申诉量最大的城市是北京，占29.1%。 位于北京的求职者占57.8%。

“人是安全的核心，互联网安全的最后一公里是对待人的问题。 ”。 蔡晶晶认为，要将系统漏洞堵在靶场而不是“战场”上，需要大量的技术人员。 目前，我国网络安全行业人才缺口巨大，加强高校人才培养力度，增设网络安全建设相关专业，鼓励增加招生人数。

值得注意的是，近年来各地对网络安全人才的培养力度不断提高。 安恒新闻董事长范渊表示，越来越多的高校开设了网络安全相关专业，办学模式成熟，在校学生的数量和质量有所提高。 而随着各类网络安全法律法规的出台，以及新基础设施驱动的数字化工作所带来的网络安全诉求，必将促进网络安全人才供给侧的结构改革，推动网络安全人才培养的良性快速发展。

启迪网安董事长王志坚表示，为处理网安领域人才短缺问题，企业协助建设国家网络安全人才和创新基地，成立队伍专门准备网安基地培训中心的运营，与党政机关公务员系统相比，各类网络安全管理类、技术类、实训类和意识 并为网络安全人员提供理论学习、对抗训练、攻防训练等多种形式的训练，有力地处理国家网络安全建设中社会人才匮乏的问题。

除了人才不足之外，领域还有人才“不好用”的问题。 蔡晶晶说:“实用型人才严重不足，人才培养跟不上技术的快速发展速度。” 他建议在人才培养方面应该重视实用性。

事实上，互联网安全人才匮乏，远离攻防和实际场景，缺乏系统性。 许多行业专家认为，当前安全领域的人才诉求旺盛，培养优秀互联网安全专家的周期长，需要在丰富的实务场景下多年系统化的经验。

国家网络安全人才和创新基地主任陈斗斗表示，实际操作水平是衡量网络安全人才的重要标准。 这就要求在网络安全人才培养方面加强与网络安全公司的交流合作，通过校企合作使学生越来越多地参与公司的实际项目，以“战场”为试验场，委托公司专家和技术人员授课，拉近人才培养和公司的实际应用距离

蔡晶晶提出推出更加积极的政策，推进网络安全教育，更加重视实用性，公司客户深入参与人才建设，通过网络靶场演习、大众测量和竞争选拔等模式进行实战型人才培训。 (记者 王辰辰)