“新闻遭泄露 求职被套路 网上找从业避开这些“坑””

网络招聘市场规模迅速增长，网络招聘已经成为人们求职和单位招聘的主渠道。 网络招聘为求职者提供了快捷方便的服务。 此外，一些求职者投递简历后，还可能受到陌生电话和邮件的骚扰，或陷入非法传销、色情招聘的陷阱。 针对这一问题，人社部近日发布了《互联网招聘服务管理规定》(以下简称《规定》)，规定了互联网招聘服务活动的准入、服务规范、监管、法律责任等。 据悉，该《规定》是中国互联网招聘服务行业的第一部规章，自2021年3月1日起施行。

简历被转卖到产业链

“你最近在找工作吗？ “最近需要贷款吗？ “你知道这里刚发售的楼盘吗？ ……………大学毕业的邓小平做好了就业的准备，在网络招聘网站上投递了简历，但之后频繁收到刷单、贷款、汽车销售、房间销售等骚扰电话和邮件。

简历转卖现象已经形成了完善的黑色产业链。 据悉，简历按时间长短分为1手和2手简历，实时简历最高可售5元。 方便通过“中介”花钱购买招聘平台公司账户、发布虚假招聘新闻、借用公司招聘账户，通过“取现机”和“采集系统”从招聘网站和简历邮箱领取简历。 可以说带有这个黑环，用来在贴吧、聊天群等公开销售简历，提供给专门转卖简历的“实务室”，募集刷单等兼职工作。

在销售简历的产业链中，无论是销售简历的人、公司账号的人、提供简历提取技术的人、还是购买简历的人，其行为都涉嫌侵犯公民个人新闻。 法学专家表示，公民的个人新闻包括姓名、身份证号码、通信通讯联络方法、行踪轨迹等，中国相关法律直接或间接保护着个人新闻。 刑法规定:“违反国家有关规定，向他人销售或者提供公民个人新闻，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。 情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 ”

作为求职者简历接收者的网络招聘平台，也应该承担一定的责任。 业内人士指出，互联网招聘平台应认识到自身管理和技术漏洞，采取措施防止不法分子有机可乘。

必须注意就业诈骗

除了个人新闻的泄露，求职者有时也会在网上求职被骗。 打算从事电子商务领域的小林看到月薪1.2万元的采购管理者招聘广告，有点激动。 他面试了两次才知道月薪只有6000元，通过了各种考核，加上绩效奖金，可能接近8000元。

而且，有时还以招聘的名义骗取钱财。 合肥的刘先生在招聘网上看到模特的工作，面试官说“工作自由”“每小时200元”，但需要花5980元办一张“模型卡”，方便刘先生接单。 刘先生暂时拿不出钱，对方建议她从借款平台贷款，答应她马上获利。 刘先生用贷款支付了所谓“模板”的制作费后，迎接的是“钱职空”。 同样的情况还很多，不法分子以高薪、收益快等为诱人诱饵，成功骗取求职者信任后，以各种名义收取服装费、技能培训费、保险费、押金、手续费等，成功逃脱。

一个平台声称可以帮助求职者寻找事业:被称为“龙”服务，需要支付一定的费用。 宣布可以开办高额培训课程，吸引求职者购买的“付费内推”，并承诺将求职者直接到各知名公司培训……对此，公司做出了回应，并未委托一点平台“付费内推”。 不会以任何名义向申请人收取任何费用。

更严重的是，求职者陷入非法传销、色情招聘的陷阱，还可能对身心健康造成巨大危害。 日前，一些网络招聘平台涉嫌色情招聘，随后相关负责人表示，相关公司已被禁止，相关岗位全部下线。

新规出台强制监管

为了比较有效地打击网络招聘中存在的各种混乱，规范和保障网络招聘服务活动，根据人社部发布的《网络招聘服务管理规定》，人力资源社会保障行政部门运用大数据等技术，实施远程监管、移动

对比目前网络招聘中存在的求职者新闻泄露、收费等问题，《规定》规定，从事网络招聘服务的人才服务机构必须建立完善的网络招聘新闻管理制度，依法对用人单位审查资料的真实性、合法性 提供非法向他人收集的个人新闻和用人单位经营情况等新闻，确定了经营性人力资源服务机构不得向劳动者征收押金，应当明示其服务项目。

《规定》规定，从事互联网招聘服务的经营性人力资源服务机构依法在其网站、移动网络应用等首页显著位置发布营业执照、人力资源服务许可证等新闻，或者上述新闻 这有助于求职者迅速辨别招聘网站的真伪。

人社部相关负责人指出，《规定》出台后，重要的是贯彻实践:一是做好《规定》的推广解释，在全社会扩大政策认知度。 二是加强对各地的指导、培训。三是加大网络招聘服务的监管力度。四是进一步培养和快速发展网络招聘服务。