“上4个月网课可成专业芯片人才 对骗局应保持清醒”

“零基础，通过前4个月的在线授课，成为专业芯片人才，可以获得25万元起的年薪。 ”。 “小班教学，理论+实训，签保就业协议，就业额不能全额退保。 ”。 这是两个芯片培训机构提出的招聘口号。 据媒体报道，随着芯片领域持续升温，相关技能、人才培训也爆发，咨询各类培训机构，报名学生数量急剧增加，但由于盲目培训机构的推动，很可能征收“智商税”。

在科技自立自强的背景下，关键核心技术受制于人的局面，芯片领域发展迅速，专业芯片人才的诉求也将持续增加。 中国电子报产业快速发展研究院联合中国半导体领域协会等撰写的《中国集成电路产业人才白皮书( 2019—年版)》显示，中国集成电路人才在供给总量上依然不足，到2022年集成电路专业人才缺口仍接近25万人。 可以预见，芯片人才的供给在今后一段时间内将成为常态。

但是，人才不足，零基础、上个月网课成为专业芯片人才，能拿几十万元年薪的情况可能不太现实。 或者坦率地说，培训机构打着这样的旗号招揽学生，基本上可以判定为诈骗。

正如业内人士介绍的，芯片领域对学科背景、专业基础要求较高，实际上4个月掌握微电子专业教材并不容易。 许多专家是国内外要点高校的高材生，具有多年的技术研发经验。 “我们保证就业，不就业，全额退保，机构全国各地合作，想去哪个城市都安排”的承诺，是各类培训机构经常使用的途径，最后能否保证就业不好说。 即使“保证就业”，就业质量是否得到保证，寻找相关信息，心里自然也有数。

芯片的设计开发是一个系统工程，价格高，风险高，需要长时间的投资，正在扎实地进行研究。 国家鼓励和支持芯片领域快速发展的风口，但更应该如此，无论领域是快速发展还是人才培养，都必须避免急功近利。 否则，就无法培养领域快速发展所需的专家，从而助长赚钱的想法。 2019年中期，根据某招聘平台发布的《2019年芯片人才数据发现内在》，2019年芯片人才平均招聘工资为10420元，10年经验的芯片人才平均招聘工资为19550元，仅为同等工作年限软件人才工资的一半。

面对这种夸张的虚假推广的芯片培训机构，有志于投身这一领域的人，还是需要保持冷静。 市场监管部门也不能精确打击这些培训机构的虚假推广行为，在市场上造成欺诈，伤害芯片领域快速发展的基础。

目前的芯片概念火爆，人才缺口大，无论从满足领域快速发展的诉求，还是满足求职者职业快速发展的立场，都要求加快人才培养。 要加大高校、科研院所和公司之间的合作，深入推进校企融合、产教融合，加快芯片专业人才培养，加快完整的相关人才培养模式，为芯片领域的快速发展注入持续的动力。