“舆论呼吁低温津贴不能被冷藏于文件里”

寒流来了！ 2021年的第一次寒流警报，与年末年初的超寒流相关，北方最低气温创下入冬以来最低纪录，让人感受到这个冬天的寒冷。

除了个别城市和群体享受低温津贴外，许多户外工作者的低温津贴仍冷藏在文件中。 记者走访的许多环卫工、外卖小哥等对低温补贴一无所知。 青岛新闻网社记者不久前在内蒙古、黑龙江等地也遇到了同样的情况。 天津和山西的相关职能部门干部也说:“没有听说过低温津贴。” 去年，上海市7000多名员工参加的在线调查显示，84%的受访者从未听说过低温津贴。

事实上，2004年中国在《最低工资规定》中确定提出低温津贴。 据中国气象局统计，我国每年有5.27次寒流，冷空气9.7次。 根据该计算，16年间保守估计有200次以上的寒流和寒空气袭击。 低温津贴似乎不能指望刮来大风寒流。

纸上的权利到底为什么得不到？ 综合分析近年来各行业的情况，肯定有以下情况:一是法规不细致，没有落实。 二是我国幅员辽阔，各地情况不同；三是监管未到位，全靠公司自觉。

只是，参考了夏天的高温津贴，这些困难似乎有“既不做也不做”的嫌疑。 实行高温津贴有改善的余地，但比低温津贴好一些。 专家也认为，可以借鉴高温津贴，研究制定低温气象劳动保护专项政策法规，确定低温气象工作范围、适用人群等，加强落实和责任追究制度，让户外工作者在冬季感受温暖。

当然，这已经受不了这次寒流了。 那么，能在下一次寒流到来之前提出执行方案吗？ 结果，年公布的《职业病危害因素分类目录》已经将低温列为职业病危害之一。 我们期待着“政策一调三冬暖”，让所有低温下的劳动者在寒流中温柔对待。