“重庆事业单位向各高层次人才抛出“橄榄枝””

作为重庆英才大会举办的人才引进点项目之一，11月20日至21日，重庆事业单位考核招聘的高层次人才活动在中国(重庆)人力资源产业园南区同时启动。

11月20日下午，约500名高级人才带着简历、业绩等资料，与来这里招聘的万州、黔江、武隆、丰都、巫山、巫溪、石柱、酉阳、彭水等远郊区县事业单位面对面，重新审查了报名资格。

报名者中既有回家乡的游子，也有在门诊扎根的学子。 关于选择重庆，选择基层，他们说:“沃土可以耕作，未来值得期待。”

来自深圳的英国利兹大学硕士研究生宋恓文向重庆日报记者报告了万州区交通局港口航海事务中心的职位。 报道称:“作为中西部唯一的直辖市，重庆今后发展迅速，特别是在交通规划上会更好。” 他希望在面试中好好发挥，顺利留在重庆，实现自己的人生价值。

“我最近正好在找工作。 上个月来重庆旅行，马上试着做出决定。 》山东大学政治经济学硕士吴建今年上半年在湖南一家国有企业退休后，展开了自己的旅游计划。 被重庆深深吸引的他知道了这次招募，第一次申请了第一名。 “我报考的是万州经济开发区经济服务岗位，在上周的笔试中取得了第一名，所以我有信心在面试中取得好成绩。 ”。

此次活动吸引各方面英才报名，34个区县(含两江新区、重庆高新技术产业开发区)，53个市属事业单位提供的事业单位岗位公开考核招聘的人员5782人，其中博士1063人。 经过报名、资格审查、笔试、面试等流程，英才大会期间拟录取865人，比2019年增长40%。 其中博士研究生262人，硕士研究生551人，分别比2019年增长45.6%、35%，创历史新高。

为了广揽天下英才，重庆也充满诚意，市事业单位将招收815名，区县(含两江新区、重庆高新技术产业开发区)事业单位将招收1078名。 细则规定，取消名牌大学的学习经验、名牌机构的经验等要求，只要是具备相应能力的硕士博士，可以参加相关部门竞争的录取对象为博士研究生或具有高级职称的，不参加笔试、 与录取方面直接面对面对接的录取岗位条件为硕士研究生学历学位，“报名竞争比”低于8:1，达到8:1不进行笔试的，参加笔试，按照笔试成绩高低以5:1进入面试。

各区县也为人才提供了优厚的待遇。 黔江区人社局副局长李江娜介绍，黔江将此次招聘人员全部编成事业，家庭、孩子随调政策宽松。 万州区人社局副局长秦榛也表示，为了引起人才落户，万州一次性不重复招聘57个事业单位编制，为招聘人员开拓入职绿色通道，简化考核流程，尽快入职。 (记者 杨铌紫实习生李丰草除)