“艺术专业人员职称制度改革意见：对学术不端实行一票否决”
据人社部网站报道，近日，人力资源社会保障部、文化和旅游部印发了《关于深化艺术专家职务制度改革的指导意见》(以下简称《意见》)，部署了艺术专家职务制度改革工作。 《意见》将道德放在职务评价的首位，完善诚信承诺和失信惩戒机构，剽窃他人艺术成果或学术不端行为的，实行“一票否决制”，取消一切因虚假、暗箱操作等违纪行为而获得的职务
《意见》指出，必须遵循文艺规律和艺术专业人才成长规律，健全和完善符合艺术专业人才职业优势的职称制度，畅通职业快速发展途径，更加科学公平地评价人才。 在健全职称等级设定、完善考核标准、推进代表作制度、畅通新文艺集团职称评审渠道、建立职称评审绿色通道等方面提出了一系列比较改革措施，着力消除现行制度中的机制障碍。
《意见》以职业分类为基础，以道德、能力、业绩为导向，以考察艺术水平为重点，分类制定评价标准，科学设置评价条件，打破只学历、只资历、只论文、只奖项的趋势，充分动员艺术专家创新创业
并运用好用的人才，创新人才测评机制，规范管理服务方法，促进人才测评和培养录用，结合艺术专家职称制度和选调生用人制度，满足各类用人单位择业才能的需要，促进社会主义文艺的繁荣和快速发展。
《意见》将道德放在职务评价的首位，强调按照德艺双馨的要求，重点考察艺术专家的政治角度、职业道德、社会责任和工作行为，倡导品位、品格、责任。 用人单位可以通过审评、大众评议等方法全面考察艺术专家的职业培训和工作行为。 丧失诚信承诺和信用的惩戒机构，剽窃他人艺术成果或者学术上存在不端行为的，实行“一票否决制”，取消一切因虚假、暗箱操作等违纪行为而获得的职务。
《意见》提出，畅通职称评审渠道。 延伸本领，扩大考核范围，打破户籍、身份、档案等约束，成为民间文化事业室、民间文化经纪机构、网络文艺社区等新文艺组织的从业者和网络作家、签约作家、自由撰稿人、独立演员、歌手、独立演员。 逐一发挥文联、作协在新文艺集团人才联系中的特点和作用，以文联、作协为反复新文艺集团角色考核的主渠道，它按流程组建了艺术系列角色考核委员会，面向新文艺组织和新文艺集团开展角色考核工作
《意见》的要求，改变监管方法。 要建立职称评审随机抽查、巡查制度，加强对职称评审全过程的监督，加强单位自律和外部监督。 意见反映渠道，反映群众反映或舆论强烈问题，要进行比较专业的审计，及时妥善解决。 对自主考核工作加强监督，不能正确行使考核权，不能确保考核质量，或者考核工作封闭严格，程序不规范，投诉多，争议大的，应当责令限期改正。 修改没有明显改善或者逾期不修改的，中止其审查工作收回审查权，依法追究相关人员的责任。
《意见》规定，对在实践社会主义核心价值观、推动中华优秀以前传承下来的文化创意转化和创新性快速发展、促进文化艺术事业繁荣快速发展中做出重要贡献的艺术专业人员，可以放宽学历、年限要求，直接申报和考核高级职务
《意见》指出，各地区、各部门要充分认识改革的重要意义，切实加强组织领导，狠抓员工执业，推进诱惑，搞好政策解读，充分调动各类艺术专业人员积极性，营造有利于改革的良好氛围，确保各位员工落到实处
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