“广东省工会构建常态化帮扶机制巩固解困脱困成果”

用爱心支持项目，采取6项措施，为困难员工构筑风险防线

广东工会建立常态化合作机制巩固扶贫成果

据广东省工会介绍，广东省职工保障互助会(以下简称广东省互助会)近日发布了《为帮助困难职工脱贫致富建立常态化合作机制的事业方案》(以下简称《方案》)，于今年1月1日实施。 计划通过开展爱心合作活动，为困难员工构筑风险防线，巩固困难员工脱贫致富的成果。

《方案》是广东省互助会设立困难职工爱心援助项目，集资2000万元，开展爱心援助系列活动，面临的困难职工和会员包括:纳入全国工会援助工作管理体系的困难职工，深度困难职工； 造成了本人或配偶、其赡养的子女、父母患有重大疾病，严重残疾，医疗费用支出较大，生活特别困难的职工。 因各种灾害、突发事故、子女教育等情况生活困难的职工公共牺牲干部职工遗属、劳动死亡职工遗属工作上、因职业病致残的职工以及其他特殊原因生活特殊困难的职工。

据介绍，广东工会依托困难职工爱心帮助项目相继推出6项措施，促进爱心帮助系列活动及时有序全面落地。

――实施困难职工专属互助保障计划。 为了降低贫困职工的医疗风险，广东省互助会为贫困职工设计制定了“广东省贫困职工专属爱心互助保障计划”，为贫困职工提供最高21万元的“住院+大病+意外”专属保障服务，纳入全国工会合作职工管理体系。 困难职工因病住院的，可以获得一年两次医疗保险统筹基金范围内个人自付部分的全额报销。 如果患有重大疾病，因可以获得5000元互助金的疾病或意外不幸死亡，将追加5000元互助金。

――开展临时生活困难应急救助。 职工会员本人或配偶、其抚养的子女、父母因突发重大疾病、突发灾害、子女教育等原因或遇到其他特殊困难，基本生活暂时严重困难的，给予应急救援。

——加大互助互助慰问力度。 在开展互助互助互助爱心慰问活动中，对纳入范围的困难职工会员及其家属，慰问标准可以在同等条件下提高三倍以内。

——开辟便利服务的绿色通道。 通过“粤工惠”app“一键互助”小程序，为有困难的员工提供专用便捷服务。 困难工作人员会员可以“一键互助”入驻理赔材料，审批稿通过后，互助金直接转入会员银行账户。

——提供健康管理增值服务。 贫困职工会员倡导健康生活理念，组织体检、健康知识讲座、健康咨询等，协调社会资源通过医生绿色通道等健康服务。

――扩大困难职工参保的覆盖面。 对未参加职工互助保障活动的困难职工，调整困难职工所属地区的总工会，通过发放助学金和“住院二级医疗保险”参保等办法，将越来越多的困难职工纳入职工互助保障范围。 (记者 叶小时钟通讯员谢彦琼王45; )