““网络+”灵活就业群体画像：需越来越多金融服务”

在最近举行的中国普惠金融国际论坛期间，中国人民大学中国普惠金融研究院联合58同城、58金融等发布了“互联网+”柔性就业群体的金融服务现状与诉求”报告(以下简称“报告”)，描绘了“网络+”柔性就业群体的图像。

《报告》研究的首要基础调查问卷灵活就业行业包括餐饮配送、家政服务、交通共享、直播/短片、物流仓库等。 《报告》指出，灵活就业人员存在多种不稳定因素，生活和事业边界模糊，职业快速发展不稳定，工资收入不稳定，劳动保障不足等烦恼。 通过适当的金融服务来缓冲不确定性，降低风险，平滑收入，对灵活的就业者的生产生活至关重要。

今年发生的疫情凸显了灵活的雇主金融诉求的这一优势。 “疫情过后，58金融收到的信用申请整体订单量上升，与疫情前相比，有近一半的灵活就业群体增加了信用类产品的采用。 ”。 58金融副总裁余训培在接受《经济参考报》记者采访时做了以下发言。

《报告》还指出，灵活就业群体的贷款满意率较低，负债就业群体在群体中的比例较高。 灵活就业者在数字金融平台上贷款服务的采用明显高于稳定就业者。 调查数据显示，85%的受访者参加了社会保险，社会保险覆盖率高，但保障水平低。 比较社会保障中的养老保险之一，灵活就业者参与累计制养老金的水平低于稳定就业者。 另外，灵活就业群比稳定就业群的商业保险覆盖率低。 20%的受访者表示没有购买商业保险，但这一比例仅为稳定就业群体的7%。 对于灵活就业者来说，储蓄是其首要的理财方法，许多灵活就业者有日常储蓄的习性，达到97%。

为了更好地促进灵活就业市场的健康，满足灵活就业者的金融诉求，《报告》建议适度鼓励平台，利用其数字和技术特点与金融机构合作，为灵活就业者提供适当的金融服务。

“要联合社会主体完整的征信体系建设。 灵活的就业群体征信完全难度大，就业和收入不稳定，需要对就业、租房、搬家等行为数据逐步验证和找到完整的征信记录。 应鼓励金融机构与为灵活就业群体服务的网络平台合作，找出灵活就业群体的费用场景，使金融机构更有效地识别灵活就业群体的费用诉求。 并且要建立和完善多层次金融产品的供给体系。 ”。 余训培说。

据他介绍，目前，58金融为灵活就业群体提供包括信贷服务和保险产品在内的金融产品和服务。 余训培表示，在信贷服务方面，58金融为灵活就业群体不同阶段的不同诉求提供信贷服务。 例如，比较初入社会期的生活日常支出、结婚立业期的装修、育儿期的孩子教育支出等，可以发现提供了不同的产品。

另外，58金融旗下的保险销售企业引进保险企业低保、高保障的惠民保，支持灵活就业群体的保障能力提高。 保障灵工求职者的求职安全，保护招聘公司的权益，58金融还推出了求职保险。 “柔性雇佣集团设计产品时，58金融充分考虑柔性，颗粒度细致，时间上以日、时、签的动作为基准，能够使产品迅速有效，满足柔性雇佣集团的诉求。 ”余训培说。 (记者 张莫实习生王惠民北京报道)